文明公民网 宋超鹏
我经常说老板在团队里最重要的影响力是什么？是老板个人的魅力！老板的个人魅力，决定了企业的发展方向、企业的兴衰、 团队的凝聚力、团队的作风与形象，是企业文化的重要组成部分。成功的、长久的企业一定是有着良好企业文化，老板具有很强个人魅力的团队，反之，企业决不会长久和良性的发展。那么，老板的个人魅力体现在哪些发面呢？我认为有以下几点：
1. 良好的品德、诚信、守法、有修养和责任感。
2. 要有广博的知识和不断学习的习惯。
3. 要有敏锐的目光、善于洞察和综合分析的能力。
4. 在尊重科学的基础上，敢于决断、拍板的风格。
5. 容纳百川的宽广胸怀。
6. 谦虚平和的心态和作风。
7. 平等、换位的沟通和理解。
8. 阳光的心态和与时俱进的思维。
9. 较强的抗挫能力，能做到胜不骄、败不馁。
10. 善于批评与自我批评，敢于承担责任。
当然，一个老板要能完全做到以上几点，几乎是不可能的，如果你能做到六成，你就是一个比较合格的老板；你能做到七、八成，你就是一个有魅力的老板；你能做到九成，你就是一个魅力四射的老板。那么企业要想良性的、可持续的、不断地壮大和发展，老板就需要不断地修炼自己、塑造自己、推销自己，老板就必须保持极强的个人魅力，不断地来丰富、完善、提升企业的文化，并让独特的文化传承下去，使企业能够百年不衰，永保活力！
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